Direitos de compensação do trabalhador

De acordo com a lei estadual, a Remuneração do Trabalhador é um sistema que exige que todos os empregadores comprem um seguro que cubra tratamentos médicos e perca salários para qualquer trabalhador que esteja ferido no trabalho ou que sofra de uma doença ocupacional.

Graças à compensação dos trabalhadores, se você sofrer um acidente no trabalho, você deve receber tratamento médico imediato, sem nenhum custo, para que você possa se recuperar de seus ferimentos completamente e rapidamente. Se a sua recuperação levar mais de uma semana e você não puder trabalhar, você deverá receber 2/3 do seu salário semanal médio, para poder cobrir suas necessidades básicas.

Existem três tipos de empregos agrícolas que geralmente oferecem Compensação dos Trabalhadores na Carolina do Norte. Empregos em empresas que compram o Seguro de Compensação do Trabalhador por conta própria.

Conheça os seus direitos como trabalhador!

Empregos em que os trabalhadores da H-2A são empregados (desde que por lei o empregador deve comprar seguro de compensação do trabalhador em todos os locais onde os trabalhadores da H-2A estão empregados) Trabalhar em grandes empresas onde mais de 10 trabalhadores estão empregados em período integral ao longo do ano.

Pessoas que estão fazendo reflorestamento ou plantando árvores geralmente desfrutam dos benefícios e proteções da Compensação dos Trabalhadores. No entanto, a lei da Carolina do Norte permite que muitos fazendeiros não tenham que comprá-la. Se você está ferido no trabalho ou se você desenvolver uma doença ocupacional, é recomendável que você faça o seguinte.

Na Carolina do Norte, todas as reclamações devem ser feitas o mais tardar dois anos após a data do acidente ou do último tratamento médico autorizado pelo empregador ou pela companhia de seguros. Se possível, é preferível que você o faça durante os primeiros 30 dias.

Os trabalhadores nos Estados Unidos têm o direito de receber pelo menos o salário mínimo, bem como compensações por horas extras e lesões durante as horas de trabalho. Eles têm o direito a uma área de trabalho segura, não devem ser discriminados, tomar ações coletivas e se sindicalizar.

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Estas e outras questões, como H2A e H2B vistos, como lidar com o bullying, como apresentar uma reclamação com OSHA (Occupational Safety and Health Administration) e da Divisão de salário e horas (WHD), estão sendo desenvolvidas no âmbito do Semana dos Direitos do Trabalho, promovida pelo consulado.

Esta é uma iniciativa que ocorre em torno do Dia do Trabalho nos Estados Unidos e visa aumentar a consciência dos direitos trabalhistas dos trabalhadores latino-americanos neste país e informá-los para onde ir em caso de violação dos seus direitos.

Que acreditam que o local de trabalho não é seguro e as condições poderia provocar doença, lesão ou morte de trabalhadores deve contactar OSHA em 1-800-321-OSHA (6742) ou visite: www.osha.gov.

O salário mínimo na Virgínia e em Maryland é de US $ 7,25, enquanto no Distrito de Columbia é de US $ 8,25. Há exceções para estudantes e trabalhadores que recebem mais de US $ 30 em gorjetas por mês como garçons.

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